Micropolítica é sintoma.
Eu trato a causa.

Consultoria organizacional baseada em evidências, processos e pessoas, com metodologia própria desenvolvida desde 1992. Foco em resultados utilizando processos transversais e inovadores, potencialização da interpessoalidade da equipe e balanceamento de habilidades e potencialidades. Resultando em processos claros, papéis definidos e gestão humanizada eliminando conflitos pela raiz.

diagrama sunergeo80

Micropolítica é sintoma.
Eu trato a causa.

Consultoria organizacional baseada em evidências, processos e pessoas, com metodologia própria desenvolvida desde 1992. Foco em resultados utilizando processos transversais e inovadores, potencialização da interpessoalidade da equipe e balanceamento de habilidades e potencialidades. Resultando em processos claros, papéis definidos e gestão humanizada eliminando conflitos pela raiz.

A Micropolítica não é o problema

A micropolítica corporativa não é uma causa, é um sintoma. Ela surge onde faltam estrutura, normas claras e objetividade na gestão. Agir diretamente sobre ela é tratar o sintoma sem curar a doença.

A solução não é agir sobre a micropolítica diretamente, mas eliminá-la pela raiz com boas práticas de gestão e o Método Sunergeo.

JOÃO CARLOS REBELLO CARIBÉ

O Método Sunergeo, desenvolvido desde 1992 e aplicado em contextos tão distintos quanto uma reforma teatral e um hotel flutuante, estrutura papéis, processos e responsabilidades de forma que a sinergia emerge naturalmente, sem depender de microgestão.

Fundamentação acadêmica: Jeffrey Pfeffer — Stanford Graduate School of Business.

A Micropolítica não é o problema

A micropolítica corporativa não é uma causa, é um sintoma. Ela surge onde faltam estrutura, normas claras e objetividade na gestão. Agir diretamente sobre ela é tratar o sintoma sem curar a doença.

A solução não é agir sobre a micropolítica diretamente, mas eliminá-la pela raiz com boas práticas de gestão e o Método Sunergeo.

JOÃO CARLOS REBELLO CARIBÉ

O Método Sunergeo, desenvolvido desde 1992 e aplicado em contextos tão distintos quanto uma reforma teatral e um hotel flutuante, estrutura papéis, processos e responsabilidades de forma que a sinergia emerge naturalmente, sem depender de microgestão.

Fundamentação acadêmica: Jeffrey Pfeffer — Stanford Graduate School of Business.

CASES

ENGENHARIA & CULTURA
INOVAÇÃO & ENGENHARIA NAVAL
INFRAESTRUTURA & PADRONIZAÇÃO

CASES

ENGENHARIA & CULTURA
INOVAÇÃO & ENGENHARIA NAVAL
INFRAESTRUTURA & PADRONIZAÇÃO

Gestão baseada em ciência, não em intuição.

METODOLOGIA PRÓPRIA
Método Sunergeo (desde 1992)

EXPERIÊNCIA
30+ anos em gestão de projetos complexos

Gestão baseada em ciência, não em intuição.

METODOLOGIA PRÓPRIA
Método Sunergeo (desde 1992)

EXPERIÊNCIA
30+ anos em gestão de projetos complexos

O seu desafio é complexo demais para uma só área?

É exatamente aí que eu entro. Vamos conversar.